Lektoři

Učí vás lidé z praxe

Naši lektoři přinášejí do výuky zkušenosti z reálného řízení firem, týmů i projektů. Teorii propojují s konkrétními situacemi z praxe a zkušenostmi, které můžete využít i ve své vlastní práci.

Michal Henych
Odborný garant studia

Michal Henych

strategie · firemní kultura · leadership

Michala potkáte během studia MBA v modulu strategie a s tím souvisejícími tématy, např. firemní kultura či leadership. Je také odborným garantem celého studia a vzájemné provázanosti jednotlivých modulů.

Původně působil v oblasti IT, ale po absolvování MBA studia se rozhodl z aktivního manažera začít pomáhat manažerům při řízení firem a zejména jejich změnách. U mnoha klientů pomáhá s tvorbou a implementací strategie, rozvojem měkkých manažerských dovedností, ale třeba i s nastavováním projektového řízení, implementací informačních systémů či manažerského účetnictví. Spolu s kolegy působí ve firmě TrimCon s.r.o.

Ke koníčkům stále patří technologie, bez nichž si dnes už řízení firem nelze ani představit, ale i fotografování či sport všeho druhu. Jeho přístup k tématům, které budete probírat během studia, můžete poznat i z podcastu Povídání o managementu, který s kolegyní již několik let pravidelně vydává.

Petr Ungerman

Petr Ungerman

marketing a komunikace

Petra potkáte v modulu Marketing a komunikace, u strategického a taktického marketingu, marketingové komunikace a marketingového procesu. Marketing zastřešuje jako téma napříč studiem a konzultuje závěrečné práce.

Vystudoval marketing na VŠE v Praze a na Norwegian School of Economics v Bergenu a v oboru je pětadvacet let. Čtyři roky vedl jako marketingový ředitel a člen boardu čokoládu v Mondelēz (Milka, Figaro), předtím uvedl na český trh Oreo a získal bronzovou Effie za BeBe Dobré ráno. Pak přišly technologie, které marketing mění: digitální billboardy ovládané v reálném čase a rozšířená realita. Dnes dělá totéž potřetí, s AI. Bere technologii, která umí něco výrazně lepšího, a dostává ji k lidem, pro které je nová.

V Elevaty.ai pomáhá majitelům a ředitelům firem dojít od „s AI by se něco dalo dělat“ k businessu, ve kterém je spočítané, co to přinese. Druhou částí jeho světa je agentura Ydeal: první česká AI reklama i první virtuální moderátorka v české televizi. Baví ho facilitovat inovační a aktivační workshopy pro Plzeňský Prazdroj, Hero, McDonald's nebo Intersnack.

Zajímá ho, jak technologie mění marketing, i to, co se nemění: bez porozumění zákazníkovi nefunguje ani ta nejlepší technologie. Se studenty MBA konzultuje marketing naživo, někdy nejen závěrečné práce, ale i jejich vlastní byznys. Napište mu na LinkedIn.

Jan Duba

Jan Duba

procesní a projektové řízení · řízení informací · digitální transformace

Jana potkáte během studia MBA u témat procesního a projektového řízení, řízení informací a digitální transformace. Společně se budete zabývat tím, jak uspořádat fungování organizace, propojit práci lidí s technologiemi a uskutečňovat změny. Do diskusí přináší zkušenosti z vedení firem i z projektů, na kterých pracuje se svými klienty.

Začínal jako učitel informatiky a programování. Následně zastával pozice provozního, výrobního i HR ředitele a vedl také společnost dodávající informační systémy. Dnes spolu s kolegy působí ve společnosti TrimCon, kde pomáhá manažerům se zlepšováním procesů, řízením projektů a digitální transformací. Sleduje vývoj technologií a hledá možnosti jejich smysluplného využití v každodenní praxi firem. Při výběru a zavádění podnikových informačních systémů zastupuje pohled zákazníka a jeho potřeb. Věnuje se také budování systémů managementu kvality a integrovaných systémů řízení, zejména podle ISO 9001 a ISO/IEC 27001. Ve všech těchto oblastech klade důraz na praktický přínos pro fungování firmy a spolupráci lidí.

Ve volném čase se věnuje zimním sportům a cyklistice.

Šárka Sehnalová

Šárka Sehnalová

lidské zdroje · HR strategie

Šárku můžete potkat během MBA studia v modulu Lidské zdroje, kde zjistíte, že HR je všechno, jen ne nudné papírování a zamítání životopisů. Dobře nastavené HR ovlivňuje každodenní život firmy i její směřování – od firemní kultury, HR strategie přes rozvoj lidí a leadership až po employer branding.

V oblasti lidských zdrojů se pohybuje více než 20 let. Vystudovala na Masarykově univerzitě v Brně obor Řízení lidských zdrojů a organizačních změn a později absolvovala také MBA studium na LIGS University.

Většinu kariéry působila ve středně velkých firmách, kde měla na starosti kompletní HR a vedla menší týmy. Během své profesní dráhy poznala německou, japonskou a dánskou firemní kulturu – tři velmi rozdílné přístupy k vedení lidí, rozhodování i odpovědnosti, které výrazně ovlivnily její pohled na HR a leadership.

V současnosti působí jako People Manager v dánské společnosti Kvadrat. Na HR ji baví jeho pestrost, neustálá změna a hledání řešení, která dávají smysl firmě i lidem. Teorie je důležitá, ale bez praxe, pochopení toho, co lidi motivuje a jak přemýšlejí, podle ní dobré HR fungovat nemůže.

A když si potřebuje vyčistit hlavu, utíká do ticha a klidu – na kolo, do lesa, zaplavat si nebo se prohřát do sauny.

Kateřina Kalinová

Kateřina Kalinová

finance · účetnictví · finanční analýza

Kateřinu potkáte během studia MBA v modulu Finance, kde se budete věnovat financím, účetnictví i finanční analýze. Podíváte se nejen na základní finanční principy a metody, ale především na to, jak je využít v reálném rozhodování manažerů.

Ve světě financí se pohybuje více než dvě desetiletí. Profesně působila zejména v oblasti investičního bankovnictví, M&A a oceňování společností. Zkušenosti z praxe propojuje s výukou, které se dlouhodobě věnuje na několika zahraničních vysokých školách.

Ve výuce má ráda praktické příklady, otevřenou diskusi a atmosféru, ve které se studenti nebojí zeptat. A protože i o financích se dá mluvit srozumitelně a s humorem, věří, že si ze společného času odnesete nejen nové znalosti, ale i chuť se k nim vracet.

Lukáš Hána

Lukáš Hána

kritické myšlení

Lukáš v rámci MBA programu otevírá téma kritického myšlení, tedy správnosti a spolehlivosti našeho úsudku. Na cvičeních a simulacích s účastníky diskutuje chyby, kterých se dopouštíme, a představuje techniky a nástroje k jejich nápravě.

Od roku 2013 učí lidi lépe pracovat s informacemi a řešit tak úspěšněji problémy, rozhodovat se a plánovat. Deset let spolupracoval se vzdělávacím institutem GrowJOB, než založil vlastní značku a projekt Skeptik.cz, pod kterou nyní školí. Spolupracuje s nejrůznějšími organizacemi, hlavně s firmami, ale i s neziskovkami, univerzitami nebo třeba i se zpravodajskými službami. Na VŠE v Praze pomohl vytvořit a nadále učí kurz kritického myšlení a na VŠB-TUO v rámci PhD. akademie vede kurz Evidence-Based Managementu pro doktorandy. Velký vliv na něj mělo absolvování výcviku Centra pro aplikovanou racionalitu (CFAR) v Berkeley.

Lukáš je členem profesionální sítě Red Button, která se snaží měnit Česko k lepšímu skrze hodnotové podnikatelské prostředí, a v české komunitě Efektivních altruistů je ombudsmanem. Ve svém volnu rád cestuje, čte, běhá a hraje šachy a na kytaru.

Jakub Hrubeš

Jakub Hrubeš

mentální odolnost · leadership · longevity

Jakuba potkáte během studia MBA především u témat mentální odolnosti, sebedůvěry, leadershipu a longevity. Do výuky přináší zkušenosti z prostředí byznysu i vrcholového sportu a zaměřuje se na to, jak dlouhodobě fungovat pod tlakem, vést sebe i ostatní a vytvářet podmínky pro udržitelný výkon.

Před vlastní koučovací a lektorskou praxí působil řadu let v korporátním prostředí, kde prošel několika manažerskými pozicemi a vedl týmy o více než 80 lidech. Dnes pracuje jako mentální kouč, mentor a lektor s vrcholovými sportovci, manažery, podnikateli a lidmi z firemního prostředí. Ve své práci propojuje psychologii výkonu, leadership, práci s emocemi, návyky, regeneraci a principy longevity.

Vedle individuální práce s klienty se věnuje také vzdělávání budoucích koučů, vede akreditované vzdělávací programy a působí jako autorizovaná osoba pro profesní kvalifikaci Kouč/koučka v rámci Národní soustavy kvalifikací. Mimo práci je jeho velkou vášní sport, který využívá nejen jako vlastní zdroj energie, ale také jako inspiraci pro přenos principů výkonu, disciplíny a týmové spolupráce do managementu a leadershipu.

Karolína Hamplová

Karolína Hamplová

zdraví · životní styl · výkon

Karolínu potkáte během studia MBA v tématech zdraví, životního stylu a jejich vlivu na výkon člověka. Ve svých přednáškách propojuje fungování těla a mysli s tím, co dobře známe z pracovního prostředí – stresem, energií, rozhodováním, dlouhodobým výkonem a schopností zvládat změnu.

Osmnáct let působila v korporátním prostředí, kde prošla různými pracovními rolemi a získala zkušenosti s vedením rozsáhlých projektů. Právě spojení zkušenosti z firemního světa s jejím dnešním profesním zaměřením jí umožňuje dívat se na zdraví nejen jako na osobní téma, ale také jako na jeden z předpokladů dlouhodobě udržitelného výkonu lidí v organizacích.

Dnes působí jako koučka a lektorka. Věnuje se zdravému životnímu stylu, osobnímu rozvoji a psychosomatickým souvislostem. Je lektorkou Psychosomatiky na Škole klinické naturopatie, programu LIFE & BUSINESS KOUČ – MŠMT a akreditovaného kurzu MŠMT Kouč/koučka se specializací na Longevity, Lifestyle a zdraví. Ve své práci propojuje koučink, psychologii zdraví, výživu a poznatky o fungování těla a mysli. Její profesní cesta zahrnuje studium výživového poradenství, psychologie zdraví, psychosomatiky a koučinku.

Vedle individuální práce s klienty se věnuje přednášení, vzdělávání budoucích koučů a popularizaci témat zdraví a osobního rozvoje. Je také spoluautorkou a moderátorkou podcastu Mezi námi K&K, ve kterém otevírá témata spojená se zdravím, vztahy, osobním rozvojem a každodenním životem.

A protože sama prošla výraznou profesní změnou, je jí blízké téma hledání vlastní cesty, změny a odvahy vystoupit ze zajetých kolejí.

Chcete zažít výuku naživo?

Domluvte si nezávaznou konzultaci — rádi vám přiblížíme, jak výuka s našimi lektory probíhá.

Domluvit konzultaci